中兴招聘流程(中兴为什么现在不造手机壳)

1. 中兴招聘流程，中兴为什么现在不造手机壳？

俗话说得好术业有专攻，手机厂商要是自己生产手机壳，需要建厂房，机器，招人，开模，修模等等需要投入大批的人力物力，往往会不划算。

现在的手机厂商基本都是组装厂，没有任何一个手机企业能够全部自己生产，有的是因为技术不够，有的是因为成本不值.

2. 45岁想换工作？

无邀自来。

其实题主最好介绍一下自己的工作经验、职业技能和文化水平等方面的专业程度，介绍下目前的工作状况和薪资水平，这样也能方便其他人提供更加有效的建议。

假设题主是IT相关行业，45岁确实是一个坎，不，应该说35岁就是一个坎。要知道好多互联网企业都喜欢学习华为的企业文化，尤其是加班文化。项目经理一边甩出“鸡汤文”、一边高喊不能落后，“必须实施996”者比比皆是。整个IT行业——特别是软件开发方向，现在整体都在排斥年龄超过35岁的技术人员。所以前段时间“中兴通讯员工坠亡”事件，触发了大家的“敏感神经”，引发大众对于“中年危机”的探讨。

工作肯定可以找到，只不过薪资待遇方面可能会遇到些问题。人到中年，正是上有老下有小的时候，换工作需慎重啊！

3. 中兴等公司会招聘本三院校的学生吗？

这个没有层数的限制。本身两者属于电子信息企业，在北邮，西电，电子科大，南航等校招人较多。当然你说的那些传统名校肯定也招，不过相对少一些。当然可以从事自己的专业。不过本科生从事研发的很少很少。一般都是硕士博士。

4. 中兴招聘普工是直招吗？

不是直招的。中兴招聘普工通常都是不会直接招聘的。一般都是通过第三方的机构，人力资源来进行招聘，直招的是很少的。

5. 中兴华为等中国芯片公司有能力从美国芯片公司挖人吗？

犹记得今年4月份，中兴通讯被美国下达拒绝令的时候，看到网上的诸多评论，有感而发，写了一篇我眼中的中兴通讯。没想到2018年未过，仍处在贸易战风口的华为也遇到了一个坎。

当然针对此事，网上谩骂诅咒者有之，幸灾乐祸者亦有之。但是冷静思考，应该明白此事与当年中兴事件一样，皆是国家行为，是国家贸易博弈结果，是关乎整个5g未来发展的行为。因此从这个角度来说，这个时候应该支持华为，将舆论进行正向引导，至少停止一些负面的言论。目前来看，比之中兴当时的舆论状况要好。

我在上学期间的时候，曾经被导师派到华为做过一段时间的项目，是在深圳的坂田。借此机会，作为一个通信同行，来聊一聊这个强大的对手。当然华为盘子越做越大，很多业务其实已经不在通信行业的范畴了。

ICT行业的同行们于华为的印象就是加班严重，这可能是华为新员工对于此最多吐槽的地方。2012年我作为一个实习生的角色在公司尚且要码代码到晚间9:30，更不必说正式员工了，那还是2012年。但是就整个大环境来说，有几家公司能够幸免呢？滴滴大数据就统计过各大公司的加班数据，包括bat，有兴趣的可以看看。正是由于程序员的加班努力，中国公司与国外巨头的差距变得越来越小，毕竟理论到实践主要还是要借助公司这个载体去实现。从个人角度来说，高强度得到了高回报，华为的薪资水平是业界比较高的了，但是员工的身体垮掉的也不在少数，个人应该量力而行。华为能在全世界范围内取得成功，与这种敢打敢拼，高强度的努力，敏锐的嗅觉是分不开的，这也许就是华为的狼性文化的体现。当然这也是很多中国公司之于世界性大企业实现弯道超车的策略之一。

华为中兴两家公司起步于同一时代，早期的中兴发展要优于华为，尤其是在小灵通时代。记得一个在中兴工作了15+年的老员工对我说过，2003年的时候他来了如日中天的中兴，他的同学去了一家不知名的小公司，叫做阿里巴巴。那个时候中科大毕业的学生第一年在公司的年终奖是4w,而周边的房价2000不到。但是时至今日年终奖没有多少变化，但是周边房价也已经已经破4w。华为超越中兴，差距越拉越大也是差不多自2012年开始。这主要的得益于华为终端的强势崛起。

传统的通信设备商主要有三大块的业务领域，无线，数通，终端。无线主要就是无线接入的基站，以及接入控制的核心网等。数通就是指大型的交换机和路由器。终端就是指手机等设备。当然现在华为中兴也发展了芯片，大数据，云计算等业务，暂时还是后起之秀吧，就其体量以及重要性目前还不及前三者，可以说中兴和华为两家的产品线完全重合。但是终端以及数通业务华为优势是非常之大，这也就造成了两家的营业额差距大概在4-5倍左右，当然这是中兴在拒绝令之前的数据。因为仅终端一项就占华为营业额的三分之一。

但是如果单从无线的角度来说，两家基本可以说是旗鼓相当，无论是技术水平，还是市场占有率。华为终端在民间的知名度让普通大众对于华为的在无线技术方面的能力，也就是5g等不慎了解，同样中兴无线更不被人所知。因为这方面的业务领域主要是针对三大运营商。其实两家公司对于整个通信行业贡献是巨大的，制定了很多现有通信标准，这也让中国在世界通信行业的地位举足轻重。在中兴被禁期间，网上各种冷嘲热讽的段子也让中兴领导层以及员工颇感无奈，甚至是气愤。值得一提的是，在那个期间，华为下达了不让员工进入中兴的现有业务区，禁止公司搬中兴的设备，hr全面停止从中兴挖人。要知道，这种情况在两家平时暗中较劲的时候可是屡见不鲜的，以前就听说双方都是在机场拦截彼此的客户。从个人角度来说，少了个跳槽的地方，但是从公司以及国家角度来看，唇齿相依，唇亡齿寒，和平时期会争，贸易战时都是同船人。这一句是摘自一个华为员工的评论，我觉得写的很好。在这样一个敏感的时候，中兴也一样要求不要转发负面消息，正面引导舆论，相信国家一定会处理好的是我们力所能及的。

华为中兴作为国家5g战略的一部分，涉及到万亿级别的产业链，谁能够先行一步，站的先机，将会是至关重要的。就目前来看，中国在5g各类条目的测试处于领先，而且可见未来将会超越美国，政治方面来说，他们焉能不急。

6. 兰考三农职业学校优点？

学生就业有保障。

我院与中国农业大学、河南农业大学，建业集团、中兴通讯、中州乐器、泰国正大、富士康、盛世航空、现代科技、梓萌航空等签订了校校、校企合作办学协议，组建了正大食品班、装配式建筑班、中兴5G产业学院、文旅服务等诸多“订单班”。全县协警聘用、政府购岗、农技特岗、国企招工、协管员等优先从我院毕业生中招录。学生就业有保障。